选择题:关于请假管理制度的说法,正确的是( )。A.企业不能将病假作为事假处理 B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假 C.每一位员工均可享受带薪休假 D.企业可以 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于请假管理制度的说法,正确的是( )。 A.企业不能将病假作为事假处理 B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假 C.每一位员工均可享受带薪休假 D.企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理 参考答案: 答案解析:
关于工作相关概念的说法,错误的是( )。A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作 B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成 C. 关于工作相关概念的说法,错误的是( )。A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作 B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
小结节性肝硬化的特征错误的是A起病多隐匿B进展较缓慢 C多由血吸虫病引起 D症状不明显E.结节大小均匀,最大不超过1.0cm 小结节性肝硬化的特征错误的是A起病多隐匿B进展较缓慢 C多由血吸虫病引起 D症状不明显E.结节大小均匀,最大不超过1.0cm 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男患者45岁,1周前因急性阑尾炎进行手术治疗时,阑尾系膜出血,缝扎止血时致回肠末段血运障碍,行回肠部分切除吻合术,腹腔引流,间断性引出血性液每日约200m... 男患者45岁,1周前因急性阑尾炎进行手术治疗时,阑尾系膜出血,缝扎止血时致回肠末段血运障碍,行回肠部分切除吻合术,腹腔引流,间断性引出血性液每日约200m... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B.采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业化 C.采用简单的 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B.采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业化 C.采用简单的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技能检验 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技能检验 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案