题目内容：
下列对于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）
A.无固定期限劳动合同劳动者风险大
B.无固定期限劳动合同劳动者风险小
C.无固定期限劳动合同有利于防止用人单位使用完劳动者“黄金年龄段”后不再使用劳动者
D.法律对订立无固定期限劳动合同的具体情形作出了规定
参考答案：
选择题：下列对于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
甲乙丙丁相约勤工俭学。下列未经著作权人同意，适用他人受保护作品的哪一行为没有侵犯著作权？（）
甲乙丙丁相约勤工俭学。下列未经著作权人同意，适用他人受保护作品的哪一行为没有侵犯著作权？（）A.甲临摹知名绘画作品后廉价出售给路人B.乙收购一批旧书后廉价出租给同学C.丙购买一批正版录音制品后链家出
劳动者退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后（）做出的，与其在原单位承担的本职工作或与原单位分配任务有关的发明创造属于
劳动者退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后（）做出的，与其在原单位承担的本职工作或与原单位分配任务有关的发明创造属于职务发明。A.1个月内B.半年内C.1年内D.2年内
对职工应休未休的年假天数，单位应按照该职工日工资的（）支付年休假工资报酬
对职工应休未休的年假天数，单位应按照该职工日工资的（）支付年休假工资报酬A.100%B.150%C.200%D.300%
《职业病防治法》规定（）法享有职业卫生保护的权利。
《职业病防治法》规定（）法享有职业卫生保护的权利。A.劳动者B.用人单位C.工会D.政府
哪一个群体不是法律给予特别保障的（）
哪一个群体不是法律给予特别保障的（）A.女职工、未成年工B.少数民族人员C.退役军人D.大龄求职者