题目内容：
冲突管理实际上包括（ ）。
A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应
B.制造平等团结的环境
C.保持适度的冲突
D.要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应
参考答案：
答案解析：
选择题：冲突管理实际上包括（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
理性的决策过程开始于问题的分析判断。一般而言，如果组织产生了问题，往往会出现的情况包括（ ）。
理性的决策过程开始于问题的分析判断。一般而言，如果组织产生了问题，往往会出现的情况包括（ ）。
各种沟通方式中，具有快速传递，信息容量大，远程传递一份信息同时传递多人，廉价等优点，但属于单向传递的沟通方式是（ ）。
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传统的控制方法基本上都是反馈控制，也称为（ ）。
传统的控制方法基本上都是反馈控制，也称为（ ）。
归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时，管理者（ ）。
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在以下学者中，第一个提出组织是一个开放系统的是（ ）。
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