单选题:不经过第三者介入,两个或两个以上的决策代表解决彼此存在或未来遇见冲突的协商沟通过程是A热处理B冷处理C调处D谈判

题目内容:

不经过第三者介入,两个或两个以上的决策代表解决彼此存在或未来遇见冲突的协商沟通过程是

A热处理

B冷处理

C调处

D谈判

答案解析:

有关国家公务员考试录用、调任、辞退、辞职、退休等一系列制度的总和为A职业分类制度B职业发展和保障制度C新陈代谢制度D激励约束制度

有关国家公务员考试录用、调任、辞退、辞职、退休等一系列制度的总和为A职业分类制度B职业发展和保障制度C新陈代谢制度D激励约束制度

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下列选项,哪项是社会保障行政管理的主体A政府相关职能机构B私营企业C民营社会福利机构D国有企业

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根据行政管理机构的性质,行政管理机构包括领导机构、执行机构,还有A监督机构B咨询机构C辅助机构D信息机构E派出机构

根据行政管理机构的性质,行政管理机构包括领导机构、执行机构,还有A监督机构B咨询机构C辅助机构D信息机构E派出机构

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行政管理机构的首要特性是A合理性B系统性C合法性D主体性

行政管理机构的首要特性是A合理性B系统性C合法性D主体性

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1936年,凯恩斯出版了其理论的奠基作,主张放弃自由放任主义,实行政府对经济生活的干预,这本著作是A《工业管理及一般管理》B《就业、利息和货币通论》C《国民财富

1936年,凯恩斯出版了其理论的奠基作,主张放弃自由放任主义,实行政府对经济生活的干预,这本著作是A《工业管理及一般管理》B《就业、利息和货币通论》C《国民财富的性质和原因的研究》D《政治与行政》

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