选择题:根据双因素理论,让小李感到不满的主要因素是()。A: 工作目标设定的政策 B: 晋升 C: 别人的认可 D: 人际关系 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据双因素理论,让小李感到不满的主要因素是()。 A: 工作目标设定的政策 B: 晋升 C: 别人的认可 D: 人际关系 参考答案:
下列药物结构中不合苯环的药物是A:呋塞米 B:罗格列酮 C:尼可刹米 D:格列本脲 E:布洛芬 下列药物结构中不合苯环的药物是A:呋塞米 B:罗格列酮 C:尼可刹米 D:格列本脲 E:布洛芬 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括()。A: 质量 B: 产出 C: 成本 D: 工作满意度 E: 时间 在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括()。A: 质量 B: 产出 C: 成本 D: 工作满意度 E: 时间 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
中枢作用最强的颠茄类生物碱是A:毛果芸香碱 B:毒马钱碱 C:东莨菪碱 D:山莨菪碱 E:筒箭毒碱 中枢作用最强的颠茄类生物碱是A:毛果芸香碱 B:毒马钱碱 C:东莨菪碱 D:山莨菪碱 E:筒箭毒碱 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
DNA中核苷酸之间的连接方式是A:肽键 B:2′,3′-磷酸二酯键 C:3′,5′-磷酸二酯键 D:2′,4′-磷酸二酯键 E:离子键 DNA中核苷酸之间的连接方式是A:肽键 B:2′,3′-磷酸二酯键 C:3′,5′-磷酸二酯键 D:2′,4′-磷酸二酯键 E:离子键 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
中国药典规定,凡检查含量均匀度的制剂,可不再进行A:崩解时限检查 B:无菌检查 C:重(装)量差异检查 D:纯度检查 E:溶出度检查 中国药典规定,凡检查含量均匀度的制剂,可不再进行A:崩解时限检查 B:无菌检查 C:重(装)量差异检查 D:纯度检查 E:溶出度检查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案