选择题:在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括()。A: 质量 B: 产出 C: 成本 D: 工作满意度 E: 时间 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在培训与开发效果的评估中,结果评估的硬指标包括()。 A: 质量 B: 产出 C: 成本 D: 工作满意度 E: 时间 参考答案:
中枢作用最强的颠茄类生物碱是A:毛果芸香碱 B:毒马钱碱 C:东莨菪碱 D:山莨菪碱 E:筒箭毒碱 中枢作用最强的颠茄类生物碱是A:毛果芸香碱 B:毒马钱碱 C:东莨菪碱 D:山莨菪碱 E:筒箭毒碱 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
DNA中核苷酸之间的连接方式是A:肽键 B:2′,3′-磷酸二酯键 C:3′,5′-磷酸二酯键 D:2′,4′-磷酸二酯键 E:离子键 DNA中核苷酸之间的连接方式是A:肽键 B:2′,3′-磷酸二酯键 C:3′,5′-磷酸二酯键 D:2′,4′-磷酸二酯键 E:离子键 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
中国药典规定,凡检查含量均匀度的制剂,可不再进行A:崩解时限检查 B:无菌检查 C:重(装)量差异检查 D:纯度检查 E:溶出度检查 中国药典规定,凡检查含量均匀度的制剂,可不再进行A:崩解时限检查 B:无菌检查 C:重(装)量差异检查 D:纯度检查 E:溶出度检查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导... 共用题干某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对氨基酸的等电点描述正确的是A:氨基酸以阳离子状态存在时溶液的pH B:氨基酸以阴离子状态存在时溶液的pH C:氨基酸以兼性离子状态存在时溶液的pH D:氨基酸 对氨基酸的等电点描述正确的是A:氨基酸以阳离子状态存在时溶液的pH B:氨基酸以阴离子状态存在时溶液的pH C:氨基酸以兼性离子状态存在时溶液的pH D:氨基酸 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案