题目内容：
按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。
A:成就取向式 B:支持式 C:指导式 D:参与式
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答案解析：
选择题：按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。A:成就取向式 B:支持式 C:指
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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职位说明书由()组成。A:工作任务 B:工作描述 C:工作时间 D:工作规范 E:工作内容
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社会保险法律适用的基本规则包括()。A:上位法的效力高于下位法 B:同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C:同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适
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在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A:观察法 B:实验法 C:专
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《处方管理办法》规定，急诊处方一般不得超过A:1日用量 B:2日用量 C:3日用量 D:5日用量 E:7日用量
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