题目内容：
在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（ ）。
A“无为而治”领导风格
B“中庸式”领导风格
C“最理想的”领导风格
D“乡村俱乐部”领导风格
答案解析：
单选题：在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（ ）。A“无为而治”领导风格B“中庸式”领导风格C“最理想的”领导风格
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
根据路径—目标理论，对于能力强或经验丰富的下属，（ ）可能被视为多余。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导
根据路径—目标理论，对于能力强或经验丰富的下属，（ ）可能被视为多余。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）。A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D人际关系
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）。A独裁B传统权威的管理风格C决策的参与D人际关系
下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。A完成任务的时间比较紧迫B员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D组织文化
下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。A完成任务的时间比较紧迫B员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D组织文化支持员工的参与管理
授予发明和实用新型专利的条件包括（ ）。A新颖性B富有美感C创造性D实用性E艺术性
授予发明和实用新型专利的条件包括（ ）。A新颖性B富有美感C创造性D实用性E艺术性
不正当竞争行为直接侵害的是（ ）。A消费者的利益B社会公众权益C其他经营者的合法权益D国家利益
不正当竞争行为直接侵害的是（ ）。A消费者的利益B社会公众权益C其他经营者的合法权益D国家利益