选择题：下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（ ）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系 B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略 C.通过薪酬

题目内容：

下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（ ）。

A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系 B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略 C.通过薪酬制度的贯彻实施，有利于提高管理层的专业素质 D.薪酬管理协调薪酬要素之间的关系

参考答案：
答案解析：

复方对乙酰氨基酚片在正常情况下的外观性状为A:淡绿色片，味微酸 B:深红色片 C:橙黄色片，味微苦 D:白色片，味微酸 E:绿色，味甘

复方对乙酰氨基酚片在正常情况下的外观性状为A:淡绿色片，味微酸 B:深红色片 C:橙黄色片，味微苦 D:白色片，味微酸 E:绿色，味甘

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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不属于决定心肌耗氧量的因素是A:心肌张力 B:心肌电激动 C:心率 D:心肌收缩力 E:冠状动脉狭窄

不属于决定心肌耗氧量的因素是A:心肌张力 B:心肌电激动 C:心率 D:心肌收缩力 E:冠状动脉狭窄

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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老年人由于胃酸分泌减少，会对药物的吸收造成一定影响，其中产生效应会变慢的药物是A:苯巴比妥 B:阿莫西林 C:呋塞米 D:哌替啶 E:对乙酰氨基酚

老年人由于胃酸分泌减少，会对药物的吸收造成一定影响，其中产生效应会变慢的药物是A:苯巴比妥 B:阿莫西林 C:呋塞米 D:哌替啶 E:对乙酰氨基酚

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在医院药房工作的药师不负责的工作是A:调配处方 B:提供用药咨询 C:提供药物方面的专业性意见 D:提供药品的使用方法 E:向患者推荐药品

在医院药房工作的药师不负责的工作是A:调配处方 B:提供用药咨询 C:提供药物方面的专业性意见 D:提供药品的使用方法 E:向患者推荐药品

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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