题目内容：
在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().
A:三重需要理论 B:ERG理论 C:目标设置理论 D:公平理论
参考答案：
答案解析：
选择题：在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().A:三重需要理论 B:ERG理论 C:目标设置理论 D:公平理论
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是().A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作
在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是().A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作
目前，男性尤其是青年男性和老年男性的劳动力参与率出现了()趋势.A:下降 B:上升 C:大幅度提高 D:没有变化
目前，男性尤其是青年男性和老年男性的劳动力参与率出现了()趋势.A:下降 B:上升 C:大幅度提高 D:没有变化
从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().A:关键事件法 B:平衡计分卡法 C:强制分布法 D:因素比较法
从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().A:关键事件法 B:平衡计分卡法 C:强制分布法 D:因素比较法
合并重度感染的糖尿病患者应选用A:氯磺丙脲 B:格列本脲 C:格列吡嗪 D:胰岛素 E:精蛋白锌胰岛素
合并重度感染的糖尿病患者应选用A:氯磺丙脲 B:格列本脲 C:格列吡嗪 D:胰岛素 E:精蛋白锌胰岛素
共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严...
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