选择题：关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是( )。

题目内容：

关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。

A．工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应

B．工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应

C．在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应

D．在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

E．工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些

参考答案：

事业单位与其技术人员因辞职发生争议时,可向( )申请调解或仲裁

事业单位与其技术人员因辞职发生争议时，可向（）申请调解或仲裁A．劳动争议仲裁机构B．人事争议仲裁机构C．人民法院D．工会

分类：中级经济师题型：选择题

确定关键绩效指标的SMA．RT原则中，“具体的”原则是指（）。A．目标细化，并可随情境改变B．目标可度量或可行为化C．目标结果可观察或可证明D．在适度时间内可实现

分类：中级经济师题型：选择题

培训开发计划的内容应该完全根据（）来决定。A．竞争对手的情况B．以前的经验C．培训开发的需求分析D．公司的经营状况

分类：中级经济师题型：选择题

某销售公司预计明年的销售目标为1200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为（

分类：中级经济师题型：选择题

根据下列条件，回答 95～97 题某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题：第一，由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场，导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面；第二。

分类：中级经济师题型：选择题