选择题：确定关键绩效指标的SM

题目内容：

确定关键绩效指标的SMA．RT原则中，“具体的”原则是指（）。

A．目标细化，并可随情境改变

B．目标可度量或可行为化

C．目标结果可观察或可证明

D．在适度时间内可实现

参考答案：

培训开发计划的内容应该完全根据( )来决定。

培训开发计划的内容应该完全根据（）来决定。A．竞争对手的情况B．以前的经验C．培训开发的需求分析D．公司的经营状况

分类：中级经济师题型：选择题

某销售公司预计明年的销售目标为1200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为（

分类：中级经济师题型：选择题

根据下列条件，回答 95～97 题某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题：第一，由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场，导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面；第二。

分类：中级经济师题型：选择题

关于组织发展的陈述，正确的是（）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分

分类：中级经济师题型：选择题

根据《农村土地承包法》，承包方在承包期内有权（）土地。A．处置B．自由使用C．转让D．买卖

分类：中级经济师题型：选择题