选择题：高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率 C.容易

题目内容：

高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。

A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率 C.容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度 D.能够更容易让人产生公平感

参考答案：
答案解析：

在喹喏酮类抗菌药的构效关系中，这类物的必要基团是A:1位氮原子无取代 B:5位的氨基 C:3位上有羧基和4位是羰基 D:8位氟原子取代 E:7位无取代

在喹喏酮类抗菌药的构效关系中，这类物的必要基团是A:1位氮原子无取代 B:5位的氨基 C:3位上有羧基和4位是羰基 D:8位氟原子取代 E:7位无取代

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对肾上腺素能α受体和β受体均有激动作用的药物是A:盐酸去甲肾上腺素 B:盐酸多巴胺 C:盐酸肾上腺素 D:盐酸克仑特罗 E:盐酸异丙肾上腺素

对肾上腺素能α受体和β受体均有激动作用的药物是A:盐酸去甲肾上腺素 B:盐酸多巴胺 C:盐酸肾上腺素 D:盐酸克仑特罗 E:盐酸异丙肾上腺素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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签订集体合同应包括的内容有（ ）。A.工作流程 B.劳动纪律 C.工作时间 D.休息休假 E.发生争议时协商处理办法

签订集体合同应包括的内容有（ ）。A.工作流程 B.劳动纪律 C.工作时间 D.休息休假 E.发生争议时协商处理办法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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用UV和HPLC法时，一般回收率可达A:70%～90% B:80%～100% C:80%～110% D:98%～102% E:99.7%～100.3%

用UV和HPLC法时，一般回收率可达A:70%～90% B:80%～100% C:80%～110% D:98%～102% E:99.7%～100.3%

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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