选择题:签订集体合同应包括的内容有( )。A.工作流程 B.劳动纪律 C.工作时间 D.休息休假 E.发生争议时协商处理办法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 签订集体合同应包括的内容有( )。 A.工作流程 B.劳动纪律 C.工作时间 D.休息休假 E.发生争议时协商处理办法 参考答案: 答案解析:
用UV和HPLC法时,一般回收率可达A:70%~90% B:80%~100% C:80%~110% D:98%~102% E:99.7%~100.3% 用UV和HPLC法时,一般回收率可达A:70%~90% B:80%~100% C:80%~110% D:98%~102% E:99.7%~100.3% 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在劳动关系调整中,实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括( )。A.全面保护 B.平等保护 C.优先保护和特殊保护 D.自主协调 E.公平原则 在劳动关系调整中,实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括( )。A.全面保护 B.平等保护 C.优先保护和特殊保护 D.自主协调 E.公平原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动关系调整的原则不包括( )。A.劳动关系主体权利义务统一的原则 B.保护劳动关系主体权益的原则 C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则 D.促进经济稳定和社 劳动关系调整的原则不包括( )。A.劳动关系主体权利义务统一的原则 B.保护劳动关系主体权益的原则 C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则 D.促进经济稳定和社 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有()。A.劳动者有完成劳动任务的义务 B.劳动者应服从雇主的一切指令 C.劳动者的义务包括团结权 D.劳动者 关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有()。A.劳动者有完成劳动任务的义务 B.劳动者应服从雇主的一切指令 C.劳动者的义务包括团结权 D.劳动者 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于日本模式说法正确的是()。A.工会企业化是日本工会运动的一大特色 B.工厂委员会制度是一种员工参与制度 C.经营者统合模式的代表 D.重视市场的作用, 关于日本模式说法正确的是()。A.工会企业化是日本工会运动的一大特色 B.工厂委员会制度是一种员工参与制度 C.经营者统合模式的代表 D.重视市场的作用, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案