题目内容：
下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤同程度低的有（ ）。
A.加班加点 B.技术创新 C.降低流动率 D.再培训后换岗 E.从外部雇用新人
参考答案：
答案解析：
选择题：下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤同程度低的有（ ）。A.加班加点 B.技术创新 C.降低流动率 D.再培训后换岗 E.从外部雇用新人
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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喹诺酮类药物具有抗菌作用是通过A:抑制核糖体形成 B:抑制DNA合成 C:抑制二氢叶酸还原酶 D:抑制RNA合成 E:增加细胞膜通透性
喹诺酮类药物具有抗菌作用是通过A:抑制核糖体形成 B:抑制DNA合成 C:抑制二氢叶酸还原酶 D:抑制RNA合成 E:增加细胞膜通透性
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...
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色甘酸钠能起到抗过敏作用的机制是A:稳定肥大细胞膜阻止脱颗粒 B:抑制花生四烯酸合成 C:使细胞膜通透性改变 D:直接拮抗组胺受体 E:抑制吞噬细胞对抗原的吞噬
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降糖药中，胰岛素发挥降糖作用需要A:口服给药 B:注射给药 C:吸入给药 D:喷鼻给药 E:塞肛给药
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在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.经验判断法
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