选择题:下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A:有助于促进员工的自我发展 B:是实现组织战略的重要手段 C:帮助组织更有效地实行员工开发 D:有助于管理者成本 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。 A:有助于促进员工的自我发展 B:是实现组织战略的重要手段 C:帮助组织更有效地实行员工开发 D:有助于管理者成本的节约 参考答案: 答案解析:
下列不能作混悬剂助悬剂的是A:西黄蓍胶 B:海藻酸钠 C:硬脂酸钠 D:羧甲基纤维素钠 E:硅皂土 下列不能作混悬剂助悬剂的是A:西黄蓍胶 B:海藻酸钠 C:硬脂酸钠 D:羧甲基纤维素钠 E:硅皂土 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于胶囊剂正确叙述的是A:空胶囊共有8种规格,但常用的为0~5号,空胶囊随着号数由小到大,容积由大到小 B:空胶囊共有8种规格,但常用的为0~5号,空胶囊随 下列关于胶囊剂正确叙述的是A:空胶囊共有8种规格,但常用的为0~5号,空胶囊随着号数由小到大,容积由大到小 B:空胶囊共有8种规格,但常用的为0~5号,空胶囊随 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。A:大于1 B:等于1 C:小于1 D:等于或大于 当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。A:大于1 B:等于1 C:小于1 D:等于或大于 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名... 共用题干某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于人力资源管理人员的说法中,错误的有()。A:拥有完成生产和销售等实际业务的下属 B:开发员工的工作潜力 C:协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、 关于人力资源管理人员的说法中,错误的有()。A:拥有完成生产和销售等实际业务的下属 B:开发员工的工作潜力 C:协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案