单选题:衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、收获战略、迅速退出战略。A领导地位战略B差异化战略C重点战略D稳定战略 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、收获战略、迅速退出战略。A领导地位战略B差异化战略C重点战略D稳定战略 答案解析:
企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。A绝对性和时间性B相对性和时间性C绝对性和暂时性D相对性和暂时性 企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。A绝对性和时间性B相对性和时间性C绝对性和暂时性D相对性和暂时性 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
下列属于产品改良的是( )。A品质改良B市场改良C特色改良D式样改良E附加产品改良 下列属于产品改良的是( )。A品质改良B市场改良C特色改良D式样改良E附加产品改良 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。A因确认劳动关系发生的争议B农村承包经营户与受雇人之间的纠纷C劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D因订立 下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。A因确认劳动关系发生的争议B农村承包经营户与受雇人之间的纠纷C劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E劳动者与用人单位因住房制度改革产生的 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。A劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B劳动者对 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。A劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案