题目内容：
在绩效考核过程中。考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。
A.孩0板印象 B.盲点效应 C.近因效应 D.首因效应
参考答案：
答案解析：
选择题：在绩效考核过程中。考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。A.孩0板印象 B.盲点效应 C.近因效应 D.首因效应
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列药物中能用于治疗阿尔茨海默病（老年性痴呆）的药物是A:吡拉西坦 B:司坦夫定 C:舒巴坦 D:氯沙坦 E:羧甲司坦
下列药物中能用于治疗阿尔茨海默病（老年性痴呆）的药物是A:吡拉西坦 B:司坦夫定 C:舒巴坦 D:氯沙坦 E:羧甲司坦
在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。A.激励创新 B.采用短期的、结果导向的绩效评价 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D.更多地采用内
在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。A.激励创新 B.采用短期的、结果导向的绩效评价 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D.更多地采用内
下列关于自然失业率的说法，正确的是( )。A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率 B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切 C.自然失业率恒定不变 D.自
下列关于自然失业率的说法，正确的是( )。A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率 B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切 C.自然失业率恒定不变 D.自
下列药物中国药典规定采用纸色谱法鉴别的是A:洋地黄毒苷 B:蔗糖 C:麦芽糖 D:赖氨酸 E:地高辛
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下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.关键绩效指标法
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