题目内容：
在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。
A.激励创新 B.采用短期的、结果导向的绩效评价 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D.更多地采用内部晋升
参考答案：
答案解析：
选择题：在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。A.激励创新 B.采用短期的、结果导向的绩效评价 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D.更多地采用内
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于自然失业率的说法，正确的是( )。A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率 B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切 C.自然失业率恒定不变 D.自
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下列药物中国药典规定采用纸色谱法鉴别的是A:洋地黄毒苷 B:蔗糖 C:麦芽糖 D:赖氨酸 E:地高辛
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下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.关键绩效指标法
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材料题根据下面资料，回答题： 小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公...
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体内氨的储存和运输的主要形式是A:苹果氨酸 B:丙氨酸 C:天冬酰胺 D:谷氨酰胺 E:半胱氨酸
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