选择题:下列选项中,不属于公文筐测试优点的是( )。A.操作比较简单 B.表面效度较高 C.适合对管理人员进行评价 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,不属于公文筐测试优点的是( )。 A.操作比较简单 B.表面效度较高 C.适合对管理人员进行评价 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性 参考答案: 答案解析:
对计算机编程人员实施的编程测试属于( )。A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.知识测试 D.外语测试 对计算机编程人员实施的编程测试属于( )。A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.知识测试 D.外语测试 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与甄选工作有关的效标包括( )以及组织认为代表绩效的其他一些指标。A.产出数量或质量 B.上级对其的评价结果 C.缺勤率 D.事故发生率 E.领导力 与甄选工作有关的效标包括( )以及组织认为代表绩效的其他一些指标。A.产出数量或质量 B.上级对其的评价结果 C.缺勤率 D.事故发生率 E.领导力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
由于一项测试可能会受到很多因素的影响,因此,要想达到较高的信度,需要做到的方面包括( )。A.测试过程要标准化 B.选取的样本要有广泛的代表性 C.要注意保持良 由于一项测试可能会受到很多因素的影响,因此,要想达到较高的信度,需要做到的方面包括( )。A.测试过程要标准化 B.选取的样本要有广泛的代表性 C.要注意保持良 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
内部一致性信度反映的是( )。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性 B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应聘者在 内部一致性信度反映的是( )。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性 B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应聘者在 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可拮抗氯丙嗪所引起的低血压的药物是A:异丙肾上腺素 B:酚妥拉明 C:去甲肾上腺素 D:麻黄碱 E:多巴酚丁胺 可拮抗氯丙嗪所引起的低血压的药物是A:异丙肾上腺素 B:酚妥拉明 C:去甲肾上腺素 D:麻黄碱 E:多巴酚丁胺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案