题目内容：
美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。
A.皮尔尼克
B.泰勒
C.罗宾斯
D.莱维特
参考答案：
选择题：美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。
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（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。
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在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）
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按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）
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沟通过程模型主要构成部分有（ ）
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