题目内容：
根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（ ）。
A.常规型 B.研究型 C.社会型 D.企业型
参考答案：
答案解析：
选择题：根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（ ）。A.常规型 B.研究型 C.社会型 D.企业型
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列（）不属于工作样本测试的正确说法。A.工作样本测试开发成本相对较高 B.工作样本测试内容效度很高 C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识
下列（）不属于工作样本测试的正确说法。A.工作样本测试开发成本相对较高 B.工作样本测试内容效度很高 C. 工作样本测试考察的是一个人在一定领域中掌握的知识
正常情况下，阿司匹林片的外观性状是A:白色片 B:淡蓝色片 C:深黄色片 D:褐色片 E:棕色片
正常情况下，阿司匹林片的外观性状是A:白色片 B:淡蓝色片 C:深黄色片 D:褐色片 E:棕色片
下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。A.操作比较简单 B.表面效度较高 C.适合对管理人员进行评价 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。A.操作比较简单 B.表面效度较高 C.适合对管理人员进行评价 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
对计算机编程人员实施的编程测试属于（ ）。A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.知识测试 D.外语测试
对计算机编程人员实施的编程测试属于（ ）。A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.知识测试 D.外语测试
与甄选工作有关的效标包括（ ）以及组织认为代表绩效的其他一些指标。A.产出数量或质量 B.上级对其的评价结果 C.缺勤率 D.事故发生率 E.领导力
与甄选工作有关的效标包括（ ）以及组织认为代表绩效的其他一些指标。A.产出数量或质量 B.上级对其的评价结果 C.缺勤率 D.事故发生率 E.领导力