选择题:工作轮换的缺点有( )。A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作轮换的缺点有( )。 A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量和工作难度 参考答案: 答案解析:
关于高渗性脱水对机体的影响,以下不正确的是A:口渴 B:细胞内液减少 C:细胞外液容量增加 D:尿比重增加 E:尿少 关于高渗性脱水对机体的影响,以下不正确的是A:口渴 B:细胞内液减少 C:细胞外液容量增加 D:尿比重增加 E:尿少 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
结构类型属于氮芥类抗肿瘤药物的是A:白消安 B:甲氨蝶呤 C:氟尿嘧啶 D:环磷酰胺 E:氮甲 结构类型属于氮芥类抗肿瘤药物的是A:白消安 B:甲氨蝶呤 C:氟尿嘧啶 D:环磷酰胺 E:氮甲 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论 在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。A.信息沟通 B.一线管理和管理质量 C.群体问的协作能力 D.人力资源管理部门费用/总经营费用 下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。A.信息沟通 B.一线管理和管理质量 C.群体问的协作能力 D.人力资源管理部门费用/总经营费用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
鉴别水杨酸及其盐类,最常用的试液是A:三氯化锑 B:硝酸银 C:亚硝酸钠 D:三氯化铁 E:铁氰化钾 鉴别水杨酸及其盐类,最常用的试液是A:三氯化锑 B:硝酸银 C:亚硝酸钠 D:三氯化铁 E:铁氰化钾 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案