题目内容：
根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
参考答案：
答案解析：
选择题：根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于干扰素，正确的是A:是一种DNA B:间接杀伤病毒 C:B细胞自主合成 D:属于特异性免疫 E:化学性质是脂多糖
关于干扰素，正确的是A:是一种DNA B:间接杀伤病毒 C:B细胞自主合成 D:属于特异性免疫 E:化学性质是脂多糖
按作用机制分类，抗高血压药卡托普利属于A:血管紧张素Ⅱ受体拮抗药 B:羟甲戊二酰辅酶A还原酶抑制药 C:ACE抑制药 D:β受体阻滞药 E:钠离子通道阻滞药
按作用机制分类，抗高血压药卡托普利属于A:血管紧张素Ⅱ受体拮抗药 B:羟甲戊二酰辅酶A还原酶抑制药 C:ACE抑制药 D:β受体阻滞药 E:钠离子通道阻滞药
富马酸酮替芬的抗过敏作用机制是A:拮抗H2受体 B:拮抗H3受体 C:拮抗H1受体 D:白三烯拮抗药 E:拮抗H1受体并抑制过敏介质的释放
富马酸酮替芬的抗过敏作用机制是A:拮抗H2受体 B:拮抗H3受体 C:拮抗H1受体 D:白三烯拮抗药 E:拮抗H1受体并抑制过敏介质的释放
工作轮换的缺点有( )。A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量
工作轮换的缺点有( )。A.训练员工的成本增加 B.员工在转换工作的初期效率较低 C.降低了员工的工作积极性 D.使员工的离职率升高 E.增加了管理人员的工作量
关于高渗性脱水对机体的影响，以下不正确的是A:口渴 B:细胞内液减少 C:细胞外液容量增加 D:尿比重增加 E:尿少
关于高渗性脱水对机体的影响，以下不正确的是A:口渴 B:细胞内液减少 C:细胞外液容量增加 D:尿比重增加 E:尿少