选择题：下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生

题目内容：

下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]

A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

参考答案：
答案解析：

属于Ⅱ型超敏反应疾病的是A.青霉素过敏 B.血清病 C.新生儿溶血 D.结核菌素试验 E.类风湿关节炎

属于Ⅱ型超敏反应疾病的是A.青霉素过敏 B.血清病 C.新生儿溶血 D.结核菌素试验 E.类风湿关节炎

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

金黄色葡萄球菌感染局限化的物质是A.葡萄球菌A蛋白 B.场毒素 C.杀白细胞素 D.凝固酶 E.表皮溶解素

金黄色葡萄球菌感染局限化的物质是A.葡萄球菌A蛋白 B.场毒素 C.杀白细胞素 D.凝固酶 E.表皮溶解素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

可强效杀伤肿瘤细胞的免疫细胞是A. CD4 +细胞 B. CD8+细胞 C. CTL细胞 D. NK细胞 E.B细胞

可强效杀伤肿瘤细胞的免疫细胞是A. CD4 +细胞 B. CD8+细胞 C. CTL细胞 D. NK细胞 E.B细胞

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。A.技能和要求 B.薪酬水平 C.任职资格 D.相对价值

划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。A.技能和要求 B.薪酬水平 C.任职资格 D.相对价值

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

女性，35岁，1周前有上腹部挫伤史，上腹部剧烈阵发性绞痛，发热寒战，伴少量柏油样大便2天，经非手术治疗，病情缓解，7日后反复且病情恶化，查体：急病容，巩膜...

女性，35岁，1周前有上腹部挫伤史，上腹部剧烈阵发性绞痛，发热寒战，伴少量柏油样大便2天，经非手术治疗，病情缓解，7日后反复且病情恶化，查体：急病容，巩膜...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案