选择题:划分薪酬等级的主要依据是职位在( )上的重要差异。A.技能和要求 B.薪酬水平 C.任职资格 D.相对价值 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 划分薪酬等级的主要依据是职位在( )上的重要差异。 A.技能和要求 B.薪酬水平 C.任职资格 D.相对价值 参考答案: 答案解析:
女性,35岁,1周前有上腹部挫伤史,上腹部剧烈阵发性绞痛,发热寒战,伴少量柏油样大便2天,经非手术治疗,病情缓解,7日后反复且病情恶化,查体:急病容,巩膜... 女性,35岁,1周前有上腹部挫伤史,上腹部剧烈阵发性绞痛,发热寒战,伴少量柏油样大便2天,经非手术治疗,病情缓解,7日后反复且病情恶化,查体:急病容,巩膜... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据以下材料,回答题2015年,某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装,将对其零部件部门的7... 材料题根据以下材料,回答题2015年,某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装,将对其零部件部门的7... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据以下材料,回答题汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会... 材料题根据以下材料,回答题汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
工作态度与价值观相比,其稳定性( )。A.较低 B.较高 C.相同 D.无法比较 工作态度与价值观相比,其稳定性( )。A.较低 B.较高 C.相同 D.无法比较 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,35岁,突然腹痛1小时,肝右肋下2cm,质硬,触痛,脾未及,腹部弥漫性压痛,腹腔积液征阳性,应首先采取的诊断方法是A胸片 B B超 C化验检查 ... 男性,35岁,突然腹痛1小时,肝右肋下2cm,质硬,触痛,脾未及,腹部弥漫性压痛,腹腔积液征阳性,应首先采取的诊断方法是A胸片 B B超 C化验检查 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案