选择题：关于录用信的说法，错误的是（ ）。A.录用信会对用人单位产生法律约束 B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 C.录用信比签订的劳动

题目内容：

关于录用信的说法，错误的是（ ）。

A.录用信会对用人单位产生法律约束 B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 C.录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力 D.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

参考答案：
答案解析：

胆汁酸合成的限速酶是A. HMGCoA还原酶 B.鹅脱氧胆酰CoA合成酶 C.胆固醇7a-羟化酶 D.胆酰CoA合成酶 E.7a-羟胆固醇氧化酶

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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医务人员彼此协作的基础是A.没有分歧 B.彼此独立 C.互相信任 D.互相学习 E.彼此竞争

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（ ）。A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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