传统微观经济规制固有的内在问题要求政府（ ）。A放松经济性规制B放松社会性规制C加强经济性规制D加强社会性规制

狭义的投资规制不包括（ ）。A对实业投资的规制B对金融投资的规制C对被规制者投资项目的立项决策的审核和批准D对被规制者投资项目的项目能力的审核和批准

商业银行派生存款的扩张倍数会随着活期存款比例的增高而（ ）。A越小B越大C不变D数倍增长

简述管理的基本要素。

请列举出职业锚的类型有哪些

【论述题】试论述薪酬对企业个功能

主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是（ ）A强化理论B期望理论C需要层次理论D公平理论

下列不能申请专利的是（ ）A营养餐B能夹藏大麻的衣服C赌博用品D万能钥匙

合伙协议约定了合伙期限的，合伙人退伙的情形有哪些？

为什么说改革是社会主义制度的自我完善和发展？

下列关于我国社会主义法律本质和特征的说法中，不正确的有（ ）A我国社会主义法律具有先进性和科学性B我国社会主义法律是阶级性和人民性的统一C我国社会主义法律以习惯法为主成文法为辅D我国社会主义法律是建设中国特色社会主义事业的制度保障

培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括（ ）。A“破冰”活动B学员自我介绍C培训主题介绍D确认培训时间

衰退行业的战略制定包括（ ）、合适定位战略、收获战略、迅速退出战略。A领导地位战略B差异化战略C重点战略D稳定战略

关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训B—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高C特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最

我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是（ ）。A休业B待业C候业D无业

员工与雇主的明显的冲突包括（ ）。A罢工B辞职C消极怠工D主观原因造成的缺勤E日常交往中的冲突

雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（ ）。A行业协会B地区雇主协会C企业雇主联合会D国家级雇主联合会

在企业出现人力资源需求大于供给时，通常采用的措施包括（ ）。A延长现有员工的工作时间B做招募工作，扩大招募范围C聘用已经退休的人员D利用工作分享的方式同时降低员工工资E雇用非全日制用工

一个组织的战略通常包括（ ）层次。A组织战略B管理战略C竞争战略D人力资源战略E职能战略

关于动产质权的说法，正确的是（ ）。A动产均可出质B设立质权，当事人可以采取口头形式订立质权合同C债务人履行债务，质权人应当返还质押财产D质押财产折价的，应当依照政府指导价格