题目内容：
不属于绩效考核指标设计方法的是()。
A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法
参考答案：
答案解析：
选择题：不属于绩效考核指标设计方法的是()。A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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属于就业歧视的是()A.在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B.传染病病原携惜者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C.妇女不
属于就业歧视的是()A.在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B.传染病病原携惜者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C.妇女不
掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A.推理能力 B.空间认知能力 C.数学能力 D.知觉能力
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男性,2岁，1个月来食欲减退，消瘦伴乏力,低热盗汗干咳2个月，易怒，体检：颈部可见数个肿大淋巴结，肝肋下1.5cm,结核菌素试验（++）患儿最可能的诊断A.
男性,2岁，1个月来食欲减退，消瘦伴乏力,低热盗汗干咳2个月，易怒，体检：颈部可见数个肿大淋巴结，肝肋下1.5cm,结核菌素试验（++）患儿最可能的诊断A.
梅毒的病原体是A.沙眼衣原体 B.疱疹病毒 C.人免疫缺陷病毒 D.苍白密螺旋体 E. HPV
梅毒的病原体是A.沙眼衣原体 B.疱疹病毒 C.人免疫缺陷病毒 D.苍白密螺旋体 E. HPV
突起右上眼睑下垂1小时，头颅CT右侧侧裂池髙密度A.脑出血 B.脑梗塞 C.蛛网膜下腔出血 D.短暂性脑缺血 E.脑肿痼
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