选择题:掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A.推理能力 B.空间认知能力 C.数学能力 D.知觉能力 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。 A.推理能力 B.空间认知能力 C.数学能力 D.知觉能力 参考答案: 答案解析:
男性,2岁,1个月来食欲减退,消瘦伴乏力,低热盗汗干咳2个月,易怒,体检:颈部可见数个肿大淋巴结,肝肋下1.5cm,结核菌素试验(++)患儿最可能的诊断A. 男性,2岁,1个月来食欲减退,消瘦伴乏力,低热盗汗干咳2个月,易怒,体检:颈部可见数个肿大淋巴结,肝肋下1.5cm,结核菌素试验(++)患儿最可能的诊断A. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
梅毒的病原体是A.沙眼衣原体 B.疱疹病毒 C.人免疫缺陷病毒 D.苍白密螺旋体 E. HPV 梅毒的病原体是A.沙眼衣原体 B.疱疹病毒 C.人免疫缺陷病毒 D.苍白密螺旋体 E. HPV 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
突起右上眼睑下垂1小时,头颅CT右侧侧裂池髙密度A.脑出血 B.脑梗塞 C.蛛网膜下腔出血 D.短暂性脑缺血 E.脑肿痼 突起右上眼睑下垂1小时,头颅CT右侧侧裂池髙密度A.脑出血 B.脑梗塞 C.蛛网膜下腔出血 D.短暂性脑缺血 E.脑肿痼 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是()A.因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款 B.人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位 关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是()A.因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款 B.人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队... 某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案