选择题:根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A.效价 B.期望 C.工具 D.动机 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。 A.效价 B.期望 C.工具 D.动机 参考答案: 答案解析:
BP系指A:英国药典 B:美国药典 C:欧洲药典 D:欧盟药典 E:WHO药典 BP系指A:英国药典 B:美国药典 C:欧洲药典 D:欧盟药典 E:WHO药典 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据下面资料,回答题: 1980年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接,环节清晰。几年后,H公... 材料题根据下面资料,回答题: 1980年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接,环节清晰。几年后,H公... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有( )。A.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有( )。A.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要得 马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。A.人均有五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高,只有低一层次的需要得 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
负责国家药品标准制定和修订的是A:SFDA药品审评中心 B:国家药典委员会 C:国家药品检验机构 D:省级以上药品检验机构 E:国家质量技术监督部门 负责国家药品标准制定和修订的是A:SFDA药品审评中心 B:国家药典委员会 C:国家药品检验机构 D:省级以上药品检验机构 E:国家质量技术监督部门 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案