选择题：下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有( )。A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

题目内容：

下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有( )。

A.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性 D.在中小型组织中一也需要设置专门的培训与开发机构 E.培训与开发机构隶属于人力资源部，便于形成协调、统一的培训与开发计划

参考答案：
答案解析：

马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得

马斯洛的需要层次理论的观点包括( )。A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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负责国家药品标准制定和修订的是A:SFDA药品审评中心 B:国家药典委员会 C:国家药品检验机构 D:省级以上药品检验机构 E:国家质量技术监督部门

负责国家药品标准制定和修订的是A:SFDA药品审评中心 B:国家药典委员会 C:国家药品检验机构 D:省级以上药品检验机构 E:国家质量技术监督部门

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工...

团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列叙述错误的是A:生物药剂学研究的是剂型因素，生物因素与药效之间的关系 B:药物的化学结构不是决定药效的唯一因素 C:生物药剂学的研究为新药开发和临床用药提供

下列叙述错误的是A:生物药剂学研究的是剂型因素，生物因素与药效之间的关系 B:药物的化学结构不是决定药效的唯一因素 C:生物药剂学的研究为新药开发和临床用药提供

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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生产中常用来防止药物制剂微生物污染的措施是A:调节pH B:避光 C:采用空气洁净技术 D:添加抗氧剂 E:制成固体制剂

生产中常用来防止药物制剂微生物污染的措施是A:调节pH B:避光 C:采用空气洁净技术 D:添加抗氧剂 E:制成固体制剂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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