选择题:薪酬预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法 B.自总部至部门的薪酬成本预算方法 C.职位比较的薪酬成本预算方法 D.部门比较的薪酬成本预算方法

题目内容:

薪酬预算的方法有()。

A.自上而下的薪酬成本预算方法 B.自总部至部门的薪酬成本预算方法 C.职位比较的薪酬成本预算方法 D.部门比较的薪酬成本预算方法 E.自下而上的薪酬成本预算方法

参考答案:
答案解析:

往往将苯海索与吩噻嗪类抗精神病药同服,是因为苯海索A:能减少吩噻嗪的用量 B:是一种抗胆碱能药,它能减少吩噻嗪的锥体外系副作用 C:是一种抗躁狂药 D:能消除吩

往往将苯海索与吩噻嗪类抗精神病药同服,是因为苯海索A:能减少吩噻嗪的用量 B:是一种抗胆碱能药,它能减少吩噻嗪的锥体外系副作用 C:是一种抗躁狂药 D:能消除吩

查看答案

股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括( )。A.降低委托代理成本 B.激励对象无须现金付出 C.激励力度比较大,具有长期激励效果 D.降低企业激励成本,并且

股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括( )。A.降低委托代理成本 B.激励对象无须现金付出 C.激励力度比较大,具有长期激励效果 D.降低企业激励成本,并且

查看答案

关于股票增值权的说法,正确的是( )。A.主要适用于发行境外上市外资股的公司 B.行权期一般短于任期 C.激励对象有表决权、配股权 D.实质上是一种虚拟的股票期

关于股票增值权的说法,正确的是( )。A.主要适用于发行境外上市外资股的公司 B.行权期一般短于任期 C.激励对象有表决权、配股权 D.实质上是一种虚拟的股票期

查看答案

在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象不包括( )。A.上市公司的董事 B.独立董事 C.上市公司核心技术人员 D.上市公司高级管理人员

在我国可以实施股权激励计划的公司中,激励对象不包括( )。A.上市公司的董事 B.独立董事 C.上市公司核心技术人员 D.上市公司高级管理人员

查看答案

股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过()。A.1年 B.5年 C.10年 D.20年

股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过()。A.1年 B.5年 C.10年 D.20年

查看答案