选择题:美国管理心理学家斯道格迪尔认为,领导的特质包括( )。A.责任感 B.充满热情 C.勇于冒险 D.自信 E.身体强壮 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 美国管理心理学家斯道格迪尔认为,领导的特质包括( )。 A.责任感 B.充满热情 C.勇于冒险 D.自信 E.身体强壮 参考答案: 答案解析:
有抗炎作用,而对水盐代谢几乎无影响的药物是A:氢化可的松 B:地塞米松 C:ACTH D:泼尼松 E:泼尼松龙 有抗炎作用,而对水盐代谢几乎无影响的药物是A:氢化可的松 B:地塞米松 C:ACTH D:泼尼松 E:泼尼松龙 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
费德勒权变理论认为,( )的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。A.组织绩效 B.个人绩效 C.团队绩效 D.社会绩效 费德勒权变理论认为,( )的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。A.组织绩效 B.个人绩效 C.团队绩效 D.社会绩效 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据改变型领导理论,变革型领导( )。A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 C.通过更高的理想和 根据改变型领导理论,变革型领导( )。A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 C.通过更高的理想和 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是( )。A.交易型和合作型 B.交易型和变革型 C.合作型和指导型 D.变革型和指导型 伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是( )。A.交易型和合作型 B.交易型和变革型 C.合作型和指导型 D.变革型和指导型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于交易型领导者特征的是( )。A.仅在背离标准时进行干涉 B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离, 下列选项中,不属于交易型领导者特征的是( )。A.仅在背离标准时进行干涉 B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案