题目内容：
以下（ ）是用人单位应履行的义务。
A.劳动用工权 B.按时足额支付劳动者工资 C.依法解除劳动合同的权利 D.工资奖金分配权 E.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
参考答案：
答案解析：
选择题：以下（ ）是用人单位应履行的义务。A.劳动用工权 B.按时足额支付劳动者工资 C.依法解除劳动合同的权利 D.工资奖金分配权 E.为劳动者劳动权利的实现提供条件
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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下列各项适用《劳动法》的有（ ）。A.国家机关 B.社会团体 C.个体经济组织 D.农村劳动者 E.事业单位
下列各项适用《劳动法》的有（ ）。A.国家机关 B.社会团体 C.个体经济组织 D.农村劳动者 E.事业单位
常见的冲突解决方法包括（ ）。A.和平共处法 B.转移目标法 C.协商法 D.面谈法 E.拖延法
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医学伦理学的研究对象是A.医学道德难题 B.医德基本理论 C.医学道德关系 D.医德基本实践 E.医德基本规范
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下面不属于保密协议设计时应注意的事项是（ ）。A.规范保密行为和泄密行为 B.明确规定违约金的数额 C.明确界定商业秘密的范围 D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿
下面不属于保密协议设计时应注意的事项是（ ）。A.规范保密行为和泄密行为 B.明确规定违约金的数额 C.明确界定商业秘密的范围 D.损失赔偿责任约定上应明确赔偿
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。A.病假工资不低于该员工工资的80％ B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付2
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（ ）。A.病假工资不低于该员工工资的80％ B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付2