选择题:下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述,错误的是()。A:主题专家会议法操作简单、成本低,适合各类企业开展 B:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节

题目内容:

下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述,错误的是()。

A:主题专家会议法操作简单、成本低,适合各类企业开展 B:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 C:主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者 D:结构化程度高,客观性强

参考答案:
答案解析:

男性,61岁,右颈部疼痛3个月, 逐渐加重,呈持续性,且向右臂放射,查体见眼球内陷,余无异常,X线胸片提示右肺尖 胸膜增厚,本例最可能的诊断是A肺结核...

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对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况,依法享有定期考核权的单位是A县级以上人民政府 B县级以上人民政府卫生行政部门 C县级以上人民政府卫生...

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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制

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对三种医德评价方式相互关系的正确理解是A相辅相成、互相补充 B完全一致、可以替代 C互相冲突、都不可信 D比较混乱、说不清楚 E以上都不是

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医德评价应坚持依据的辩证统一是指 A动机与目的、效果与手段的统一B动机与效果、目的与手段的统一 C动机与手段、目的与效果的统一D 目的与效...

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