某地区的人口总数为100万人,其中16岁以上的总人数为80万人,16岁以下的总人数为20万人,就业人口50万人,失业人口10万人,则该地区的劳动力参与率为()A
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C:战略性人力资源
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C:战略性人力资源
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
职能制组织形式的缺点是( )。A.适应性差 B.横向协调差 C.稳定性差 D.领导负担重 E.不于专业分工
职能制组织形式的缺点是( )。A.适应性差 B.横向协调差 C.稳定性差 D.领导负担重 E.不于专业分工
组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是( )。A.复杂性 B.规范性 C.有效性 D.集权度
组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是( )。A.复杂性 B.规范性 C.有效性 D.集权度
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。A:原用人单位 B:借调单位 C:职工本人 D:原用人单位与借调单位协商
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。A:原用人单位 B:借调单位 C:职工本人 D:原用人单位与借调单位协商
共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪...
共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪...
在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。A:直接成本 B:机会成本 C:总收益 D:心理收益
在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。A:直接成本 B:机会成本 C:总收益 D:心理收益
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便
共用题干老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色.不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术...
共用题干老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色.不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术...
下列属于智力因素的有().A:注意力 B:记忆力 C:感知力 D:情绪 E:气质
下列属于智力因素的有().A:注意力 B:记忆力 C:感知力 D:情绪 E:气质
共用题干某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革...
共用题干某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革...
关于质量监督小组,下列说法错误的是()。A:质量监督小组是一种常见的目标管理的模式 B:质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成 C:小组成员必须定期集
关于质量监督小组,下列说法错误的是()。A:质量监督小组是一种常见的目标管理的模式 B:质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成 C:小组成员必须定期集
以下选项中,属于工作轮换的缺点的是()。A:减少员工对工作的枯燥单调感 B:使员工学到更多的技能 C:为员工的职业生涯设计提供参考 D:训练员工的成本增加
以下选项中,属于工作轮换的缺点的是()。A:减少员工对工作的枯燥单调感 B:使员工学到更多的技能 C:为员工的职业生涯设计提供参考 D:训练员工的成本增加
下列各项中不属于企业年金特点的是()。A:企业自愿,并自主选择管理运作方式 B:政府对企业年金承担直接责任 C:企业年金采用个人积累制,实行个人自保 D:企业年
下列各项中不属于企业年金特点的是()。A:企业自愿,并自主选择管理运作方式 B:政府对企业年金承担直接责任 C:企业年金采用个人积累制,实行个人自保 D:企业年
女职工生育津贴的计发标准是( )。A.按照职工本人上年度月平均工资计发 B.按照用人单位所在地最低工资标准计发 C.按照劳动合同约定的职工月工资计发 D
女职工生育津贴的计发标准是( )。A.按照职工本人上年度月平均工资计发 B.按照用人单位所在地最低工资标准计发 C.按照劳动合同约定的职工月工资计发 D
关于家庭生产理论的说法.正确的是( )。A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B.家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源
关于家庭生产理论的说法.正确的是( )。A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B.家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况,对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境,跟...
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况,对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公司的工作环境,跟...
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的...
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是( )。A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U型的关系 D.两者相互制约,其中管理层
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是( )。A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U型的关系 D.两者相互制约,其中管理层