选择题：下列各项中不属于企业年金特点的是()。A:企业自愿，并自主选择管理运作方式 B:政府对企业年金承担直接责任 C:企业年金采用个人积累制，实行个人自保 D:企业年

题目内容：

下列各项中不属于企业年金特点的是()。

A:企业自愿，并自主选择管理运作方式 B:政府对企业年金承担直接责任 C:企业年金采用个人积累制，实行个人自保 D:企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段多样

参考答案：
答案解析：

下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可操作性

下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可操作性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定修改的《劳动合同法》，自()起实施。A:2012年12月28日 B:2013年1月1日 C:2013年1月1日

第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定修改的《劳动合同法》，自()起实施。A:2012年12月28日 B:2013年1月1日 C:2013年1月1日

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。A:角色扮演 B:管理游戏 C:无领导小组讨论 D:文件筐作业论

()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。A:角色扮演 B:管理游戏 C:无领导小组讨论 D:文件筐作业论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...

共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤的有()。A:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤的有()。A:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案