选择题:其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。A.收入 B.替代 C.规模 D.产出 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。 A.收入 B.替代 C.规模 D.产出 参考答案: 答案解析:
中国职工民主参与的主要形式包括( )。A.职工代表大会制度 B.厂务公开制度 C.职工合理化建设活动制度 D.独立董事制度 E.职工持股会 中国职工民主参与的主要形式包括( )。A.职工代表大会制度 B.厂务公开制度 C.职工合理化建设活动制度 D.独立董事制度 E.职工持股会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干临床强效利尿药往往和弱效利尿药联合应用,协同产生利尿作用,并相互对抗低血K+、高血K+的不良反应。具有保K+利尿作用的药物包括 A:氢氯噻嗪 B:螺 共用题干临床强效利尿药往往和弱效利尿药联合应用,协同产生利尿作用,并相互对抗低血K+、高血K+的不良反应。具有保K+利尿作用的药物包括 A:氢氯噻嗪 B:螺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干患者,女性,28岁。妊娠5个月。淋雨1天后,出现寒战,高热,伴咳嗽、咳痰,迁延未愈,12天后突然咳出大量脓臭痰及坏死组织,并有咯血,来诊。查体... 共用题干患者,女性,28岁。妊娠5个月。淋雨1天后,出现寒战,高热,伴咳嗽、咳痰,迁延未愈,12天后突然咳出大量脓臭痰及坏死组织,并有咯血,来诊。查体... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新... 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
知识型团队的绩效考核指标包括( )。A.追求员工工作态度的过程型指标 B.判断工作产出成果的效益型指标 C.追求投入产出比例的效率型指标 D.追求长远影响的递延 知识型团队的绩效考核指标包括( )。A.追求员工工作态度的过程型指标 B.判断工作产出成果的效益型指标 C.追求投入产出比例的效率型指标 D.追求长远影响的递延 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案