选择题:在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括( )。A.工作分析的总目标、总任务及意义 B.工作分析的组织形式与实施者 C.工作任务安排 D.工作 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括( )。 A.工作分析的总目标、总任务及意义 B.工作分析的组织形式与实施者 C.工作任务安排 D.工作分析所需收集的信息 E.工作分析的预期成果 参考答案: 答案解析:
选择工作分析实施时机时,不需要进行工作分析的情形是( )。A.新企业成立 B.新员工入职 C.新职位产生 D.新技术出现导致工作发生变化 选择工作分析实施时机时,不需要进行工作分析的情形是( )。A.新企业成立 B.新员工入职 C.新职位产生 D.新技术出现导致工作发生变化 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
与其他资源相比,人力资源最为重要的特性包括( )A.社会性 B.能动性 C.开发性 D.时效性 E.消耗性 与其他资源相比,人力资源最为重要的特性包括( )A.社会性 B.能动性 C.开发性 D.时效性 E.消耗性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,... 李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对乳腺癌治疗方案设计和预后判断最有意义的是检测前哨淋巴结A.大小 B.数量 C.质地 D.是否有癌转移 E.染色的状况 对乳腺癌治疗方案设计和预后判断最有意义的是检测前哨淋巴结A.大小 B.数量 C.质地 D.是否有癌转移 E.染色的状况 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
正式规范在( )中不存在。A.指挥团体 B.团队 C.任务团体 D.联谊团体 正式规范在( )中不存在。A.指挥团体 B.团队 C.任务团体 D.联谊团体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案