选择题:以下属于人力资源需求预测定性分析方法的是() 题目分类:超星尔雅学习通 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下属于人力资源需求预测定性分析方法的是() A、德尔菲法 B、总体预测法 C、回归预测分析法 D、技能清单法 参考答案:
问卷中的提问次序应该是什么样的?() 问卷中的提问次序应该是什么样的?()A、采用单一形式提问,有助于引起回答者的兴趣B、针对具体调查对象和调查内容,可先问范围广泛的、一般的,甚至是开发性的问题,后问职位相关性很强的问题C、不容易回 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案
要按照动宾短语的格式来描述职位中的每项任务,即按照“动词+宾语+目的状语”的格式来进行描述。例如,“监督和控制部门年度预 要按照动宾短语的格式来描述职位中的每项任务,即按照“动词+宾语+目的状语”的格式来进行描述。例如,“监督和控制部门年度预算,以保证各部门的人员需求”,其 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案
()指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。 ()指绩效管理系统所评判出来的一个人的工作绩效的好坏是否反应一个人真实工作的好坏程度。A、战略一致性B、效度C、信度D、可接受性 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案
合成塔运行中 壳程内锅炉水受热上升进入汽包的状态是:()A 过热锅炉水;B 饱和锅炉水;C 饱和蒸 合成塔运行中,壳程内锅炉水受热上升进入汽包的状态是:()A、过热锅炉水;B、饱和锅炉水;C、饱和蒸汽。 分类:超星尔雅学习通 题型:选择题 查看答案