题目内容：
制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。
A.工作评价 B.已有薪资制度 C.薪酬调查 D.企业现状及未来战略
参考答案：
答案解析：
选择题：制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。A.工作评价 B.已有薪资制度 C.薪酬调查 D.企业现状及未来战略
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
除了解热、镇痛作用外，还具有消炎作用的药物是A:氨基酸注射剂 B:棒酸 C:抗坏血酸（维生素C） D:克拉维酸 E:双氯芬酸
除了解热、镇痛作用外，还具有消炎作用的药物是A:氨基酸注射剂 B:棒酸 C:抗坏血酸（维生素C） D:克拉维酸 E:双氯芬酸
知识型团队的绩效考核可综合（ ）等角度的指标来进行。A.效益型指标 B.合作型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效率型指标
知识型团队的绩效考核可综合（ ）等角度的指标来进行。A.效益型指标 B.合作型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效率型指标
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效辅导
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效辅导
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（ ）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（ ）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与 C.跨
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与 C.跨