题目内容：
知识型团队的绩效考核可综合（ ）等角度的指标来进行。
A.效益型指标 B.合作型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效率型指标
参考答案：
答案解析：
选择题：知识型团队的绩效考核可综合（ ）等角度的指标来进行。A.效益型指标 B.合作型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效率型指标
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效辅导
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关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（ ）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与 C.跨
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可用于治疗肠道内、外阿米巴感染的药物是A:头孢拉定 B:酮康唑 C:甲硝唑 D:青霉素 E:甲硫咪唑
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抗精神失常药氯丙嗪俗称A:冬眠灵 B:非那根 C:胃复安 D:必嗽平 E:止呕灵
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