选择题:某商品销售收入为80000元,销售退回与折让为5000元,销售毛利为30000元,则该商品毛利率为()。 A.37.5% B.40% C.... 题目分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某商品销售收入为80000元,销售退回与折让为5000元,销售毛利为30000元,则该商品毛利率为()。 A.37.5% B.40% C.62.5% D.80% 参考答案: 答案解析:
使用布告招聘需满足的条件有()。 A.至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息 B.清楚地列出工作描述和工作规范 C.使所有申请人收到有关... 使用布告招聘需满足的条件有()。 A.至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息 B.清楚地列出工作描述和工作规范 C.使所有申请人收到有关... 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
工作日志法的缺点包括()。 A.具有主观意愿导致问题失真 B.不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作 C.使用范围小 D.信息整理... 工作日志法的缺点包括()。 A.具有主观意愿导致问题失真 B.不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作 C.使用范围小 D.信息整理... 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
员工内部培训的形式包括()等。 A.在职培训 B.基础培训 C.适用性培训 D.脱产培训 E.目标培训 员工内部培训的形式包括()等。 A.在职培训 B.基础培训 C.适用性培训 D.脱产培训 E.目标培训 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在绩效考核中,首先找出最优者,然后找出对比最鲜明的最劣者;下一步则找出次优者,接着找出次劣者,直至全部排完为止,这种考虑方法是()。 A.简单排序法 ... 在绩效考核中,首先找出最优者,然后找出对比最鲜明的最劣者;下一步则找出次优者,接着找出次劣者,直至全部排完为止,这种考虑方法是()。 A.简单排序法 ... 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列各项不属于系统考核方法的是()。 A.关键绩效指标考核法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.360度考核 下列各项不属于系统考核方法的是()。 A.关键绩效指标考核法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.360度考核 分类: 商业经济专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案