选择题:在绩效考核中,首先找出最优者,然后找出对比最鲜明的最劣者;下一步则找出次优者,接着找出次劣者,直至全部排完为止,这种考虑方法是()。 A.简单排序法 ...

题目内容:

在绩效考核中,首先找出最优者,然后找出对比最鲜明的最劣者;下一步则找出次优者,接着找出次劣者,直至全部排完为止,这种考虑方法是()。 A.简单排序法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.强制分布法

参考答案:
答案解析:

下列各项不属于系统考核方法的是()。 A.关键绩效指标考核法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.360度考核

下列各项不属于系统考核方法的是()。 A.关键绩效指标考核法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.360度考核

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2008年夏天,某公司与湖北统计局联手委托大学生将150万袋,每袋40克包装的汰渍洗衣粉派送到武汉市150万户居民家中。通过这次活动,使汰渍洗衣粉在武汉洗...

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某中药生产企业最近研制成功一种具有防癌、抗癌功能的新型中药。该企业为了使这一产品健康成长为支柱产品,对其定价非常重视,特地组织总经理、销售经理、生产经理还...

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竞争导向定价法是一种以竞争者的价格为基础的定价方法,包括()定价法。 A.目标收益 B.售价加成 C.投标 D.认知价值 E....

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邀请顾客、中间商及有关人士等,对商品的价值进行评议,得出商品的认知价值的方法是()。 A.直接评议法 B.间接评议法 C.相对评分法 ...

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