选择题:常用的信度评估系数不包括( )系数。(A)稳定(B)外在一致性(C)等值(D)内在一致性 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 常用的信度评估系数不包括( )系数。(A)稳定(B)外在一致性(C)等值(D)内在一致性 参考答案:
在你的面前有下列几种工作,你会选择的是( )。(A)工资低,但公司的成长性很强(B)地理位置偏远,但能 在你的面前有下列几种工作,你会选择的是( )。(A)工资低,但公司的成长性很强(B)地理位置偏远,但能够给你安排一个不错的职务(C)收入高,但工作十分辛苦(D)所学知识用得上,但工作环境十分单调 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
据报道,某个以前曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作,无奈之下,只能摆街摊以维持生活。对下列 据报道,某个以前曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作,无奈之下,只能摆街摊以维持生活。对下列说法,你赞同的是( )。(A)“他早年就不该搞体育”(B)“他应该多学点文化”(C)“他应该找去政府”(D) 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
请根据下述事例,回答第15、16题。l995年,比尔.盖茨宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品. 请根据下述事例,回答第15、16题。l995年,比尔.盖茨宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在职业活动中,“诚信”的特征包括( )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功 在职业活动中,“诚信”的特征包括( )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
RB 公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400 名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大 RB 公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400 名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质童意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案