选择题:在职业活动中,“诚信”的特征包括( )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在职业活动中,“诚信”的特征包括( )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性 参考答案:
RB 公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400 名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大 RB 公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400 名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质童意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。( A )形成考评结果的分析报告( B )对企业现存问题的分析 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。( A )形成考评结果的分析报告( B )对企业现存问题的分析报告( C )对业绩优异的员工给予奖励( D )提出调整和修改绩效管理体系的具体计划( E )制定 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
按设备定员,即根据( )来计算定员人数。( A )出勤率( B )设备需要开动班次( C )工人看管定额( D ) 按设备定员,即根据( )来计算定员人数。( A )出勤率( B )设备需要开动班次( C )工人看管定额( D )设备需要开动的台数( E )生产任务的数量 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。A.劳动者在试用期满后被证明符合录用条件,但不予录用B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失D. 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会( )。( A )分别找他们聊天,询问一下发 不知道出于什么原因,最近你的几位同事似乎都对你疏远了,你会( )。( A )分别找他们聊天,询问一下发生了什么事情( B )责备他们不该这样对待自己( C )回忆一下自己是否做错了什么( D )随他去, 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案