选择题:在做出最终录用决策时,错误的做法是()。 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在做出最终录用决策时,错误的做法是()。 A.不能求全责备B.尽量使用全面衡量的方法C.坚持“少而精”D.必须使用全部的衡量方法 参考答案:
下列各项中,衔接恰当且语言表达得体的一项是( )同学们好,我很高兴能站在这里参加干部竞选。_______________ 下列各项中,衔接恰当且语言表达得体的一项是( )同学们好,我很高兴能站在这里参加干部竞选。______________________A:拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。班长就是为班级谋利益的 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。 行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案