多选题:属于教育投资的私人收益估计偏差的是( )。A地区偏差B高估偏差C选择性偏差D歧视偏差E低估偏差 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 属于教育投资的私人收益估计偏差的是( )。A地区偏差B高估偏差C选择性偏差D歧视偏差E低估偏差 答案解析:
属于补偿性工资差别影响原因的有( )。A劳动强度和劳动条件B从业时的不愉快程度C职业稳定与保障程度D责任大小程度E从业能力的难易程度 属于补偿性工资差别影响原因的有( )。A劳动强度和劳动条件B从业时的不愉快程度C职业稳定与保障程度D责任大小程度E从业能力的难易程度 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
现实中,影响工资水平的因素包括( )。A劳动者个人及其家庭所需的生活费用B同工同酬原则C企业的工资支付能力D劳动者的人力资本E供求关系 现实中,影响工资水平的因素包括( )。A劳动者个人及其家庭所需的生活费用B同工同酬原则C企业的工资支付能力D劳动者的人力资本E供求关系 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
激励劳动者从低生产率的岗位、企业,向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源是( )。A劳动条件B工资差别C劳动力供给D劳动力需求 激励劳动者从低生产率的岗位、企业,向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源是( )。A劳动条件B工资差别C劳动力供给D劳动力需求 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
关于工资的说法,正确的是( )。A实际工资又称为名义工资B物价指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低C货币工资和实际工资之间没有必然的联系D货币工资水平 关于工资的说法,正确的是( )。A实际工资又称为名义工资B物价指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低C货币工资和实际工资之间没有必然的联系D货币工资水平上升则实际工资水平一定上升 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内( )。A私营企业员工B政府雇员C雇主D自雇用人员E因疾病而辞职的人 国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内( )。A私营企业员工B政府雇员C雇主D自雇用人员E因疾病而辞职的人 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案