选择题：关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（）。A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列 B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

题目内容：

关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（）。

A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列 B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在 C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工 D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

参考答案：

答案解析：

男,45岁。发现颈部肿物3个月，无不适,无结核病史。查体：左颈部外侧中部有肿块，2.5cm大小,活动，无压痛，甲状腺未触及结节对该患者确诊最有意义的检查是A

男,45岁。发现颈部肿物3个月，无不适,无结核病史。查体：左颈部外侧中部有肿块，2.5cm大小,活动，无压痛，甲状腺未触及结节对该患者确诊最有意义的检查是A

男,16岁。左胫腓骨闭合性骨折,昝形石膏外固定,3小时后左小腿出现胀痛，并持续加重,足趾麻木，被动牵拉痛，对其首要的处理是A.给予止痛药物、继续观察 B.立即拆

女,54岁。腹痛、腹胀、乏力3个月。腹部隐痛阵发性发作。查体：贫血貌，浅表淋巴结无肿大，巩膜无黄染,腹软,未见肠型，右下腹可触及一活动性包块。实验室检査:...

男岁。无痛性肉眼血尿3个月。膀胱镜检查见膀胱三角区有一4cmX3cm新生物，呈浸润性生长，病理诊断为膀胱腺癌,最适宜的治疗方法是A.膀胱部分切除 B.经尿道膀胱

从组织外部来看，影响招募工作的因素是（）A.招募员的职位本身的特点 B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象 C.劳动力市场上的供求松紧情况 D.组织的人力资